通报文明城市创建中形式主义、官僚主义问题

发布时间:2019-11-11 20:06 浏览次数:

时间:2019625

地点:行政楼三楼会议室

参会人员:院领导班子、各职能科室正副科长、各临床医技科室主任、护士长

会议内容:通报文明城市创建中形式主义、官僚主义问题,并就我院文明城市工作作具体部署要求。

 

今年是文明城市创建攻坚克难、承前启后的关键之年,医院作为窗口行业,要充分发挥主力军作用,以“再出发的勇气决心打好今年的创建攻坚战”。

1.抓机制建立,进一步提升思想认识。牢固树立文明创建永远在路上的意识,建立健全五项常态长效机制:一是创建工作领导机制,成立淮安医院创建全国文明城市工作领导小组,形成“一把手”总负责,分管领导直接负责,全员参与,人人有责的工作机制;二是联系点机制,各职能科室、临床医技科室负责人为具体责任人,形成一级抓一级,层层抓落实,将创建工作具体到每个点位及个人;三是督查问责机制,制定创建全国文明城市工作实施方案及督查问责制度,坚持谁主管谁负责,谁失分谁负责原则,对重点环节、重点点位实行一周一督查、一周一通报,对院内督查发现问题两次以上的再院周会上通报;对被上级检查存在的问题通报两次机以上即启动问责程序。四是问题交办反馈机制,各科室收到交办单后,对交办问题要立即整改,在规定时间内将整改结果以文件及图片形式反馈给牵头部门;五是志愿服务机制,建立并完善志愿服务组织领导机制,构建志愿服务队伍,夯实志愿服务基础,明确志愿服务的责任义务。定期组织医院青年志愿者深入病房、社区、敬老院开展志愿服务。

2.抓思想认识,加大文明城市创建宣传。通过医院网站、

院报、医院宣传栏、悬挂横幅、LED显示屏、微信公众号等以多种形式宣传创建全国文明城市的重大意义,使创建工作全员知晓,深入人心。进一步强化了医务人员文明服务、文明行医的要求与督查,特别是对窗口科室工作人员的文明用语、服务礼仪等进行了规范;积极营造文明创建氛围,及时宣传创建文明城市工作中的先进典型、经验和做法,针对创建过程中遇到的问题及时讨论,提高认识,统一思想。

3.抓每周督查,对照目标任务自查自纠。按照文明城市创建实地考察内容要求,我院聚焦创建短板,树立问题导向,坚持“督查-交办-回头看”的闭环工作流程,完善点位随时查、职能科室日常查、牵头部门定期查的三级督查机制,医院成立以党办、监察室等相关职能科室为主的文明城市创建工作督查小组,实行职能科室负责人轮流坐班制度,认真落实“三会制”:即早会交办制、每日巡查制以及每周例会制,将文明城市创建纳入全院各科室绩效考核,突出常态长效创建,全面巩固创建成果。

4.抓贯彻落实,进一步强化创建成果。我院落实专人专职负责医院安全保卫和清洁工作,于去年对门急诊、儿童医院卫生间进行改造,加强环境卫生,注意院容院貌,美化优化环境,为患者提供更舒适的就诊环境。我院高度重视安全生产,强化治安,消防、车辆停放等各项管理工作,组织各职能科室人员每周对全院各点位进行安全生产检查。


 

(责任编辑:admin)

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